资讯详情

睿升学校开展“比教学”活动的方案

浏览量

　　目前，省教育厅组织全省中小学校教师开展“课内比教学，课外访万家”活动。这次活动是由省级教育部门推动，在全省范围内开展的探索建设高素质教师队伍的重大举措，是在新课改背景下，掌握新技能，构建新机制，实现新目标的载体和重要抓手，是教育本质的回归，也是加强教师队伍建设的一项长期任务。

　　“比教学”就是比教师的专业素质和能力、业绩，是常态化的岗位练兵和比武。这个“比武”不是一节集中各种优质资源，经过包装和精心准备的“优质课”、“示范课”，而是要把优质课常态化，让常态课优质化，真正让优质成为习惯。

　　我校“比教学”活动领导小组由李校长挂帅，成员有刘辉强、毛禹玲、倪纯厚、潘必华、赫晓林、章德芬、雷小军。该活动全员参与，所有教师必须参加。

　　活动按下列程序进行。

　　一、互相听课。每位教师每周至少听一节课，听课要随机进行。每学期内备课组内每位老师都听到，也可听其他学科的课。听课时，要有详细记载，并填写听课评价表。

　　二、互相评课。在听课的基础上，以备课组为单位，组织评课。评课内容包括教师专业素质，教学内容设计，教学方法设计，学生活动情况。评课内容要记载上交教学办。

　　三、与课堂教学相关的几个环节的评比。

　　备课评比。在集体备课中，教学对教学内容重难点的把握，教学方法的设计，作业题的精选，由备课组评出优胜。并上报材料。

　　导师制评比。教师在课外辅导学生方面，付出的时间，辅导的对象（针对性）、学生的反映，由年级组评出优胜，并上报材料。

　　四、学生评价。教学办组织学生对不同学科课堂教学进行评价，表达学生在课堂上的收获，真实感受和想法。

　　五、总结宣传和推广先进。每学期公布一次评比结果。整理出高效课堂的经验，先进的教学理念和方法，工作业绩。编辑成册。

　　此项活动与绩效工资、奖励工资挂钩，与教师的评聘挂钩。对比武优胜者学校予以表彰和奖励，工资上浮一级。

　　评价标准体系、评课表、学生评价表另行拟定。

　　教学办

　　2011-10-11